Ekici & Şahin Partners olarak, birlikte çalışma biçimimizi ve müvekkillerimizle kurduğumuz ilişkileri ortak değerlerimiz belirler. Bu değerler, iş yapış kültürümüzün temelini oluşturur:

• Mükemmellik: Her zaman en yüksek kalitede hizmet sunmayı ve müvekkillerimize olağanüstü sonuçlar sağlamayı hedefleriz.
• Saygı: Birbirimize değer verir, ekip arkadaşlarımızı destekler ve çeşitliliği kucaklayan bir çalışma ortamı oluştururuz.
• Liderlik: Girişimci bir bakış açısıyla hareket eder, yenilikçi fikirleri teşvik eder ve insiyatif almaktan çekinmeyiz.
• Dürüstlük: Sadece kurallara uygun hareket etmekle yetinmeyiz, aynı zamanda her zaman doğru olanı yaparız.
• Takım Ruhu: Tek bir ekip olarak, kapsayıcı, iş birliğine dayalı ve entegre şekilde çalışır; müvekkillerimize ofislerimizin, departmanlarımızın ve uzmanlık alanlarımızın tamamını sunarız.

Tek Bir Yapı, Ortak Bir Vizyon
Tüm ortaklarımız ve çalışanlarımızla, hukuk alanındaki uzmanlıklarımız ve destek hizmetlerimiz arasında tam entegre bir yapıyla faaliyet gösteririz. Farklı disiplinlerdeki bilgi birikimi, deneyim ve uzmanlığımızı bir araya getirerek müvekkillerimize bütüncül ve yüksek etkili çözümler sunarız. İnsan kaynağı, süreç yönetimi ve teknolojiyi etkin şekilde kullanarak, müvekkillerimize en yüksek değeri sağlayan hizmet modelini sunmayı amaçlarız. Ortak değerlerimiz sayesinde tüm ekip olarak aynı hedef doğrultusunda hareket ederiz.

Yenilikçi Yaklaşım
Yenilikçilik, Ekici & Şahin Partners'ın temel DNA’sını oluşturur. Yaratıcı düşünür, çoğu zaman yeni yollar açar, karmaşık hukuki sorunlara özgün çözümler üretir ve farklı yöntemler geliştiririz. Bu yaklaşımı, Ekici & Şahin zihniyeti olarak tanımlarız: Müvekkillerimizin gerçek ihtiyaçlarına tam olarak karşılık verecek çözümleri sunmaya odaklıyız. Bizim için de, müvekkillerimiz için de yalnızca en iyisi yeterlidir. Açık iletişimi ve geri bildirim kültürünü teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturarak, dürüst hatalardan öğrenmenin gelişimin ve yenilikçiliğin anahtarı olduğuna inanırız.

Kültürümüzü Sürdürmek
Ekici & Şahin Partners olarak, müvekkillerimizin ve ekip arkadaşlarımızın dünyanın neresinde olursa olsun aynı yüksek standartta deneyimi yaşamalarını sağlamaya büyük önem veririz. Bu güçlü kurumsal kültürümüzü; işe alım süreçlerimiz, oryantasyon programlarımız, eğitim ve liderlik gelişim uygulamalarımız aracılığıyla sürekli olarak güçlendiririz. Her zaman ve her koşulda, müvekkillerimize en iyi hizmeti sunma taahhüdümüzü kararlılıkla sürdürürüz.

Etik İlkelerimiz
Ekici & Şahin Partners olarak benimsediğimiz etik ilkeler, yalnızca yerel düzenleyici gereklilikleri tamamlamakla kalmaz; aynı zamanda faaliyet gösterdiğimiz her alanda iş yapış biçimimizi belirler. Büromuzdaki görevimiz ne olursa olsun, bu ilkelere bağlı kalarak hareket ederiz. Bu standartlara uygun davranmak hem bireysel hem de kolektif sorumluluğumuzdur. Uyumsuzluk gördüğümüzde buna müdahale etmekten geri durmayız.

•  Müvekkillerimizin Menfaatlerini Gözetiriz
Her zaman özen ve dikkatle hareket eder, ne büromuzun ne de kişisel çıkarlarımızın müvekkil menfaatlerinin önüne geçmesine izin vermeyiz.
•  Yüksek Mesleki Standartlara Bağlı Kalır, Dürüstlüğümüzden Taviz Vermeyiz
Avukat kimliğimizin ve profesyonel hizmet sunan bir büroda çalışmanın getirdiği mesleki kurallara ve büromuzun iç politika ve ilkelerine titizlikle uyarız.
•  Tüm İlişkilerimizde Açık, Saygılı ve Adiliz
Bu ilkemiz; ekip arkadaşlarımız, müvekkillerimiz, karşı taraflar, diğer danışmanlar, tedarikçiler, mahkemeler, düzenleyici kurumlar ve bu kurumların yetkilileriyle kurduğumuz tüm ilişkiler için geçerlidir. Ayrımcılığa karşıyız; kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratır ve çeşitliliğin değerine inanırız.
•  Hukukun Üstünlüğüne Saygı Duyar ve Bu Bilinci Yaygınlaştırırız
Yasalara uyarız. Hiç kimseye yasa dışı bir faaliyette yardımcı olmayız; rüşvet, yolsuzluk, uygunsuz menfaat sağlama, kara para aklama, içeriden bilgi kullanımı gibi uygulamalara katılmayız ve başkalarının bu tür eylemlerine göz yummayız.
•  Dürüstlükten Ödün Vermeyiz ve Başkalarının Yanıltıcı Davranışlarına Ortak Olmayız
Gerçeği söyleriz. Hiçbir koşulda belge tahrif etmez, bilerek yanıltıcı bilgi vermez ya da kasıtlı olarak yanlış yönlendirme yapmayız.
•  Gizli Bilgilere Saygı Gösteririz
Büromuza, çalışanlarımıza, müvekkillerimize veya üçüncü kişilere ait tüm gizli bilgilere azami özen gösteririz. Bu bilgilerin uygunsuz veya kazara üçüncü kişilerle paylaşılmasını ya da kötüye kullanılmasını önlemek için gerekli tüm prosedürleri uygularız. Bu tür bilgileri kişisel çıkarlarımız ya da başkalarının yararı için kullanmayız.
•  Büromuzun İtibarını Her Koşulda Koruruz
İster mesleki ister kişisel nitelikte olsun, davranışlarımızın yol açabileceği her türlü olumsuz algının büromuzun itibarına zarar verebileceğini bilir ve buna göre hareket ederiz.
•  Daha Adil Bir Toplumun İnşasına Katkı Sağlarız
Hukuki ve ticari uzmanlığımızı, kâr amacı gütmeyen kuruluşlara destek vermek, dezavantajlı grupların istihdama erişimini kolaylaştırmak ve toplumsal dayanışmayı artırmak için kullanırız. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, bu çabalarımıza yön verir. Pro bono hizmetlere ve sosyal sorumluluk projelerine aktif katılımı; büromuz, ekip arkadaşlarımız ve toplum için değerli bir katkı olarak görürüz.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri, Ekici & Şahin Partners’ın kalbinde yer alır; küresel stratejimizin merkezinde ve kurumsal değerlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Hem büromuz içinde hem de daha geniş bir çerçevede daha adil sistemler kurmak ve daha kapsayıcı bir kültür oluşturmak için, yürürlükteki tüm yerel yasa ve düzenlemelere uygun şekilde hareket etmeye kararlıyız.
Farklılıklarımızın bizi daha güçlü ve daha iyi bir hukuk bürosu haline getirdiğine inanıyoruz. Amacımız, sahip olduğumuz çeşitliliği bir güç kaynağına dönüştürerek müvekkillerimize, toplumumuza ve birbirimize olumlu katkı sağlamaktır.
Küresel düzeyde belirlediğimiz altı öncelikli odak alanı doğrultusunda anlamlı ilerlemeler kaydetmeyi hedefliyor, yerel ekiplerimize kendi bağlamlarında etkili ve uygun adımlar atma konusunda yetki ve sorumluluk veriyoruz. Böylece değişim yalnızca görünür değil; aynı zamanda anlamlı, sürdürülebilir ve etkili oluyor.
Verdiğimiz taahhütler konusunda kendimizi sorumlu tutmaya devam edeceğiz. Birlikte başardıklarımızı gururla kutlarken, bu yolculukta karşılaştığımız zorluklara da açık yüreklilikle yaklaşacağız.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kapsayıcı Çalışma Ortamı
Ekici & Şahin Partners olarak, kadınların kariyerlerinde ilerleyebileceği, tüm cinsiyetlerin ise iş içi ve iş dışı sorumluluklarını dengeleyebilecekleri destekleyici bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ediyoruz.
Bu hedef doğrultusunda:
• Tüm kariyer seviyelerinde dengeli ve sürdürülebilir bir kadın yetenek havuzu oluşturuyoruz,
• Kadın çalışanlarımızın gelişim ve sponsorluğa erişimini destekliyor; Kıdemli avukatlar için düzenlediğimiz Kadın Liderlik Programı ve genç kadın avukatlara yönelik Stepping Forward grup koçluğu programı gibi yetenek gelişim araçları sunuyoruz,
• Ebeveyn izni ve destek haklarımızla sektörde öncülük ediyoruz,
• Çalışma düzeni ve kariyer yollarına esnek ve duyarlı yaklaşıyoruz,
• Uluslararası Kadınlar Günü kutlamalarımız gibi etkinliklerle farklı bakış açıları ve deneyimlere dair anlayışı artıracak fırsatlar yaratıyoruz.

Yaş ve Yaşam Evrelerine Saygılı Kurum Kültürü
Çalışma hayatı sürekli değişiyor. Bu dönüşüm, farklı yaş gruplarından ve yaşam evrelerinden gelen kişilerin birlikte çalışmasını, farklı ihtiyaçlara yönelik esnek destek sistemlerinin geliştirilmesini gerektiriyor.
Bu alandaki çalışmalarımız, çalışanlarımızın çeşitliliğini yansıtmakta ve eşitlik ilkemize olan bağlılığımızı göstermektedir. 

Farklı Yeteneklere Sahip Bireyler (Diversabilities)
Engelli bireylerin sahip olduğu farklı yeteneklerin ve katkıların farkında olan, bu değerleri tanıyan, destekleyen ve kutlayan bir kurum olmayı hedefliyoruz. Her gün ilke ve değerlerimiz doğrultusunda hareket ederek; farklı yetilere sahip tüm ekip arkadaşlarımız için açık, erişilebilir ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıyız.

Bu alandaki tüm çalışmalarımız, eşitlik anlayışımızın bir yansımasıdır. Gerekli tüm uyum ve destek mekanizmalarıyla, çalışanlarımızın tam potansiyellerine ulaşmalarını sağlamak önceliklerimiz arasındadır.